纵然在整个印刷圈中，标签印刷职业还处于开展的前沿，但不行忽视的是，其间也存在许多需求咱们正视与处理的问题，最主要的是以下三点：

  人是职业和企业开展的底子，现在，许多标签印刷企业都面临着人才短少的问题。

  ①现在，职工的权力认识逐步增强，对薪资、工时、工作环境都有了更高的要求，致使职工的流动性较以往有所增大。

  ②劳动力结构失衡，技能是企业安身的要害，时下有技能的工人比技能先进的设备更可贵。实则，我国技能工人短少现象遍及存在，在制造业兴旺的区域尤为严峻，熟练工人遍及难招，即使是不断进步薪资条件，也很难缓解企业的这一需求。

  ①一方面遭到经济大环境的冲击，致使赢利有所下滑，另一方面固定逐年增加的费用包含人工费、伙食费、厂房租金、各类认证评测费用、社保、公积金等，这些都是只增不减。

  ②为习惯职业的开展和时过境迁顾客的需求，在更新设备的绑架，还要对新工艺、新技能进行研制，绑架为保证安稳，技能人才与职工的薪资也逐步进步。

  标签印刷企业的开展需求相应的先进技能与设备作为支撑，这就对有关制造商提出了要求。此次调研中就有企业提及，为了削减人工依靠，企业需进行智能化出产的改造和引入数字印刷配备，但现在国产设备功能良莠不齐，选购设备需求花大精力、做足功课才行。此外，半响标签印刷本身的特色，设备出产能力缺乏，短少一体机。这都需求整个标签印刷出产链进行攻关。

  受我国经济增加放平缓环保压力等要素的影响，印刷业的开展承揽进入了困难时期。关于标签印刷企业经营者而言，面临“新常态”，只要正视困难，不断移风易俗，才干闯出开展新路。